Politique GitHub de Confidentialité des Candidats

Date d'effet : 8 mars 2021

La présente Politique de Confidentialité des Candidats GitHub décrit les informations que nous recueillons à votre sujet au cours du processus de candidature ou de recrutement pour un poste chez GitHub, ainsi que les raisons pour lesquelles nous recueillons et utilisons ces informations.

Aux fins de la présente politique :

« Candidat » désigne les candidats qui participent au processus de candidature ou de recrutement de GitHub ; et

« Informations Personnelles des Candidats » désigne toute information que nous recueillons au sujet de l’un de nos Candidats au cours du processus de candidature ou de recrutement qui pourrait, seule ou conjointement avec d’autres informations, l’identifier personnellement ou être dans une limite raisonnable liée ou connectée à celui-ci.

La présente politique ne s’applique pas à l’utilisation des services GitHub, qui sont couverts par notre Déclaration de Confidentialité GitHub.

Quelles sont les Informations Personnelles des Candidats que nous recueillons ?

Les Informations Personnelles des Candidats que nous recueillons, utilisons et conservons (ou « traitons ») peuvent inclure les éléments suivants, sans toutefois s’y limiter :

Identification et coordonnées, notamment votre nom, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone, votre localisation, votre profil GitHub et toute autre information que vous fournissez (par exemple, des références).

Identifiants nationaux, comme votre statut de citoyenneté, votre statut de résidence et votre statut de permis de travail.

Antécédents en matière d’emploi et de formation, comme votre C.V., votre lettre de motivation, les détails sur la façon dont vous avez entendu parler du poste pour lequel vous postulez, les informations sur tout emploi antérieur chez GitHub ou ses filiales, ou toute autre information que vous nous fournissez à l’appui d’une candidature et/ou du processus de candidature et de recrutement.

Informations professionnelles ou relatives à l’emploi, notamment le salaire souhaité ou les conditions relatives aux avantages sociaux, la volonté de déménager, vos autres préférences professionnelles, les détails de l’entretien, les informations relatives aux références et/ou celles reçues lors de la vérification des antécédents (le cas échéant), et les informations provenant de ressources accessibles au public (comme votre profil LinkedIn ou votre site Web).

Informations sensibles ou démographiques, comme votre sexe, des informations médicales ou de santé, votre statut d’ancien combattant ou votre origine raciale ou ethnique.

Comment utilisons-nous les Informations Personnelles des Candidats que nous recueillons ?

Nous utilisons les Informations Personnelles des Candidats aux fins suivantes :

évaluer vos compétences, qualifications et intérêts pour les opportunités d’emploi chez GitHub ;
vérifier les informations fournies par vous ou par d’autres personnes, notamment en vérifiant vos références ;
communiquer avec vous au sujet de votre candidature et du processus de recrutement, notamment pour vous informer d’autres possibilités d’emploi chez GitHub ;
si vous avez fait l’objet d’une recommandation, informer le référent de l’état de votre demande ;
si un poste vous est proposé, préparer votre lettre d’offre et effectuer une vérification des antécédents (dans la mesure où la loi applicable le permet) ;
si un poste vous est proposé et si vous le demandez, pour vous aider à obtenir un visa d’immigration ou un permis de travail ;
se conformer aux lois et réglementations locales, aux procédures légales ou aux demandes exécutoires du gouvernement ;
préparer et soumettre les rapports requis par les lois et réglementations locales ; et
gérer et améliorer notre processus de candidature et de recrutement (par exemple, améliorer l’efficacité du processus de candidature et améliorer nos pratiques en matière de diversité).

GitHub partagera les Informations Personnelles des Candidats avec les personnes qui en ont besoin dans le cadre de leur rôle professionnel légitime. Lorsque nous autorisons un tiers à accéder aux Informations Personnelles des Candidats, nous veillons à ce que ces informations soient utilisées conformément à la présente politique. Les Informations Personnelles des Candidats peuvent être partagées avec nos sociétés affiliées (comme Microsoft) et d’autres tiers (par exemple, des fournisseurs) aux fins suivantes :

effectuer les utilisations des Informations Personnelles des Candidats décrites ci-dessus ;
permettre à des tiers de nous fournir des produits ou des services ou de les fournir en notre nom (par exemple, pour faciliter le processus de candidature ou effectuer des vérifications d’antécédents) ;
nous conformer à nos obligations légales, à nos réglementations ou à nos contrats, ou répondre à une ordonnance d’un tribunal, à une procédure administrative ou judiciaire (notamment une assignation, un audit gouvernemental ou un mandat de perquisition) ou, en réponse à des demandes légitimes des autorités publiques (comme la sécurité nationale ou l’application des lois) ;
si nécessaire pour établir ou exercer des droits ou se défendre contre un litige potentiel ou en cours ;
lorsque cela est nécessaire pour protéger GitHub, vos intérêts vitaux (votre sécurité) ou ceux d’une autre personne ; ou
avec votre consentement (par exemple pour contacter vos référents). Il vous incombe d’obtenir le consentement des référents avant de fournir leurs informations personnelles à GitHub.

Vos droits sur les Informations Personnelles des Candidats

Dans certaines régions, les Candidats peuvent avoir certains droits en vertu des lois locales applicables en matière de protection des données personnelles (comme le Règlement Général Européen sur la Protection des Données). Toutefois, quel que soit votre lieu de résidence, nous offrons le même niveau élevé de protection des données personnelles à tous nos Candidats dans le monde entier.

Cette protection inclut les droits de demander l’accès à vos informations ou de les corriger, de demander leur suppression, de s’opposer à leur utilisation par GitHub à certaines fins ou de l’empêcher.

Vous pouvez faire une demande à cet effet en envoyant un courrier électronique à l’adresse privacy@github.com. Nous répondrons à toutes les demandes conformément aux lois applicables en matière de protection des données.

Combien de temps conservons-nous les Informations Personnelles des Candidats ?

Les Informations Personnelles des Candidats sont conservées pendant une période d’un an après votre candidature afin de nous conformer à nos obligations légales. Après cette période, nous vous contacterons et vous demanderons votre consentement pour continuer à conserver vos informations personnelles afin de pouvoir vous prendre en considération pour toute offre d’emploi future chez GitHub.

Si vous êtes embauché pour un poste chez GitHub, nous conserverons les informations fournies au cours du processus de candidature et de recrutement dans votre dossier d’embauche.

Modifications apportées à la présente Politique

Nous pouvons occasionnellement mettre à jour la présente Politique GitHub de Confidentialité des Candidats. Lorsque nous apporterons des modifications à cette page, nous mettrons à jour la date de dernière mise à jour.